Hub Picnic #2

Привет от команды Hub Kyiv!

Приглашаем принять участие в неформальном творческом саммите социально-активных предпринимателей Hub Picnic #2, который запланирован на 25-26 сентября этого года.

Мы приглашаем исключительно друзей и друзей друзей, лучших из лучших лидеров, активистов, предпринимателей, профессионалов своего дела и ярких личностей.

Мы организовываем это мероприятие, чтобы поучиться друг у друга, получить профессиональную консультацию, совместно поработать над развитием себя, команды и бизнеса с целью разрешить важные вопросы и открыть новые перспективы/возможности.

Формула проста ))

[лидеры-предприниматели из разных сфер] + [общие ценности] + [вопросы и реальные кейсы] + [место встречи] + [качественная фасилитация и интерактив] + [коллективная мудрость, обмен практиками, идеями, видением] + [развитие личное, команды, бизнеса] + [консультация и коучинг Блисс Браун] + [план действий] * творчество * вдохновение = Hub Picnic #2.

* * *
25-26 сентября (суббота и воскресенье) мы вместе с нашей специальной гостьей Блисс Браун из Чикаго, США, планируем:

* разрешить важные вопросы
* поработать с возможностями и потенциальными идеями для развития себя, команды и своего бизнеса
* провести обучающие и коуч-сессии для поиска решений к существующим проблемами и потенциальным барьерам на пути к успеху вместе с единомышленниками, социальными предпринимателями
* расширить сеть своих контактов
* освежить и, возможно, пересмотреть свои личные и профессиональные цели
* помечтать о будущем
* освоить новые навыки для построения долгосрочных отношений в бизнесе с разными сторонами
* стать сильнее, как лидеры
* ощутить силу взаимодействия и сотрудничества друг с другом

Ключевые слова: талантливые предприниматели, лидеры, творческие активисты, развитие себя и команды, продвижение бизнеса вперед, навыки, знания, инструменты, ноу-хау, уверенность в себе, личный успех, создание общего блага, бизнес-культура, ценности в бизнесе, больше чем прибыль, призвание, вдохновение, мечты, реализация, уникальные инициативы, изменить себя и мир к лучшему.

Детальнее читайте про Hub Picnic #2 (а также, отчет от Hub [Start-up] Picnic #1 в 2009 году) на нашем сайте.

Место встречи: г. Киев (точный адрес появится чуть позже).

Инвестиция: 800 грн. или 100 долларов за два дня.

Регистрация обязательна, количество мест ограничено до 60 человек.

Спешите найти время в своем забитом "to-do" графике и уделить внимание главному - своему развитию и большому видению бизнеса и будущих успехов!

До скорой встречи,
Команда Hub Kyiv

Экосистемно жить и строить бизнес

12 августа в кнайп-клубе “Купидон” мы провели очередную встречу Hub Open Club, которую посвятили теме "Бизнес как живая система, и чему мы можем научиться у природы?"

Мы пригласили наших друзей - эколога и кузнеца Богдана Попова и органического архитектора Ирину Билецкую, чтобы взглянуть на бизнес с необычной перспективы и поучиться природы.

Для начала мы подумали над тем, что нас удивляет и впечатляет в природе. Из ответов участников:

• парадокс внимания
• неизбежность развития
• развитие – это не только рост
• все выстраивается согласно определенной закономерности
• нужно принимать все проявления жизни
• цикличность и этапность в природе (смена сезонов)
• идеальность форм и систем

Чтобы найти аналогию между природой и бизнесом, Богдан рассказал об экосистемах, их характеристиках, условиях формирования и существования. Итак, экосистема – это «арена жизни», надорганизменная (состоящая из двух и более элементов) система, взаимодействующая с окружающей средой.

Какие же присущи характеристики экосистеме?

• автономность
• гомеостаз или динамическое равновесие, где изменения окружающей среды не ведут к изменению системы, это связано с такой ее характеристикой, как устойчивость. Например, температура тела или правильно отстроенный бизнес и команда, которая имеет значительно больше шансов противодействовать кризису, чем шаткие бизнес-системы
• приоритет целостного над частным, где высшая общая цель и видение cпособствуют появлению функциональных взаимосвязей
• синергичность,при которой совместные действия элементов приводят к повышению эффективности
• эмерджентность – возникновение новых свойств в результате взаимодействия элементов (1+1 = 111, водород + кислород = вода)
• открытость системы и постоянный обмен
• коллективное согласие
• существование паттернов (повторяющихся элементов)
• долгосрочность

Итак, аналогия между природой и бизнесом очевидна, а это значит, что можно просто оглянуться вокруг и найти необходимые инструменты и подходы.

Вторая наша гостья, Ирина, рассказала нам об органическом дизайне, его принципах, о том, как связать дизайн с драматургией жизни, и о том, как природа помогает нам и направляет нас, если мы к ней прислушиваемся, не отрицаем, что это самая, что ни на есть правильно функционирующая СИСТЕМА.

Этапы органического дизайна отражают законы природы:

СБОР ИНФОРМАЦИИ (окружение, особенности потребителя, функции потребителя) -> ТВОРЧЕСТВО -> ОТКРОВЕНИЕ («бутон») -> ВОПЛОЩЕНИЕ

Все происходит максимально естественно в свое время, нет давления и искусственности. Самое главное – спросить, что должно появиться, и найти единственно правильный вариант, который отвечает потребностям человека

Вторая часть нашей встречи по традиции прошла в формате Мирового Кафе, где мы обсудили такие вопросы:

Что из услышанного тронуло, впечатлило, «отозвалось»?

• паттерны в природе и в нашей жизни
• интеллект не всегда работает – паттерны, нельзя понять «умом»
• отдавать и принимать – естественное поведение элементов системы - открытость
• принцип семи уровней (иерархия веток дерева, реки)
• озарение – откровение (самый важный момент на этапе творчества, нахождение единственно правильного решения)
• идеи возникают естественным образом в свое время, нельзя давить, требовать (например, брейншторм не всегда способствует нахождению самого лучшего решения)
• архитектор должен понимать больше, чем заказчик
• самое главное в создании дома на участке спросить вначале: что должно здесь родиться?

Мысли и выводы наших гостей
• «экосистемно» – это значит природно
• органично = осознано
• органическая архитектура – теперь строить дом только так!
• важно и естественно учитывать интересы других, достигая своих целей
• просвещение – учиться у природы
• универсальные законы – эффективность жизни

Спасибо всем, кто был с нами и делился своими мыслями и идеями. Будем благодарны, если найдете 5 минут и поделитесь Вашим впечатлением и мыслями.

Фотоотчет Вы можете найти на нашем сайте.
Будем признательны, если уделите 5 минут Вашего времени и поделитесь своим впечатлением о нашей встрече.

Оставайтесь с нами.
До новых встреч на Hub Open Club!

PS Литература и ссылки по теме встречи:
• Bill Mollison, Permaculture: A Designer’s Manual
• Christopher Alexander, Pattern language
• www.l-arch.org

Запрошення на зустріч Hub Open Club 12-го серпня

Запрошуємо на зустріч Hub Open Club

12 серпня 2010 року | 19:00-21:00
кнайп-клуб “Купідон”
м. Київ, вул. Пушкінська, 1-3/5

Бізнес як жива система, і чого ми можемо навчитися у природи?

Ми вирішили повчитися у природи і глибше дізнатися, за якими законами вона існує, запросивши гостей-друзів: еколога Богдана Попова, друга Голтіса, та органічного архітектора Ірину Білецьку, спелеолога і мандрівника по всьому світу. Аби побудувати екосистему для розвитку свого бізнесу, пропонуємо разом розглянути такі питання:

* Що таке екосистема, якою є її структура та характеристики?
* Якими є передумови існування і розвитку екосистем?
* Що таке синергічність, емерджентність, самоорганізація?
* Якими є приклади побудови екосистем у світі та в Україні?
* Яким чином відбувається взаємодія різних часток, та як забезпечувати потік енергії в екосистемах, розкриваючи потенціал кожної частини?
* Яким чином стрворювати нову пропозицію, що є у взаємодії з оточенням, клієнтом та функціональністю продукту або сервісу?

Дізнатися більше від профі екологічної та органічної справи, а також разом поміркувати про застосування нових знань на практиці, у щоденному бізнес-середовищі, Ви зможете на нашій зустрічі, друга частина якої, як завжди, присвячена інтерактивному спілкуванню.

Формат зустрічі: презентація, World Cafe, обговорення
Вартість участі: 100 грн. (снеки та організація)
Реєстрація обов’язкова, кількість місць обмежена до 40.

Детальніше на нашому сайті.

До зустрічі!
Команда Hub Kyiv

HUBdate #2

У другому номері HUBdate пропонуємо Вашій увазі наступне:

• резюме зустрічі Hub Open Club у липні щодо стратегічного планування сталого розвитку бізнесу,
• фото та матеріали з зустрічі
• форма оцінки та відгуків для тих, хто відвідав, будемо вдячні, якщо знайдете 5 хвилин та поділитесь з нами Вашими думками
• наші вітання Наталії Демерс за найкращий варіант зі словом Hub
• новини про найближчі події у сфері підприємництва
• цікава інформація, ідеї та трохи натхнення

Підписуйтесь на розсилку на нашому сайті.
Розсилка виходить щомісяця.

Результаты конкурса от Hub Kyiv

В конце июня команда Hub Kyiv объявила конкурс «Игра слов» на лучшие варианты со словом HUB.

Вот какие интересные идеи мы собрали:
• Hub-hub-ура!!
• Let’s hub!!
• Much Hub! Lots of Hub!
• Let's be the Hub we want to see in the world
• Be hubbed in Kyiv, Madrid, or other city
• Give me a hub
• Lots of Hubs!
• Я тебя hubожаю!
• Hubs!
• HUBsters = HUBстеры
• hub'n'roll
• hub-top
• hubракодабра
• hubрикосы (фрукты, урожай)
• hubwork
• hubman
• hub drive
• hubdate

А нашим победителем стала Наталия Демерс, автор клича «HUB THEM ALL!»

Поздравляем! Наталия получает наш приз - бесплатное посещение одной из встречи Hub Open Club (на выбор).

Оставайтесь с нами, у нас для Вас будет еще много интересных конкурсов!
Команда Hub Kyiv

Hub Open Club на тему «Стратегическое планирование устойчивого развития бизнеса»

6-го июля мы провели Hub Open Club на тему «Стратегическое планирование устойчивого развития бизнеса».

Почему мы решили посвятить нашу встречу этой теме, спросите Вы. Это произошло не случайно - Лора Метанчук, друг Hub Kyiv, которая только что закончила свое обучение на магистерской программе стратегического лидерства для устойчивого развития (Master’s in Strategic Leadership Towards Sustainability) в Швеции, предложила поделиться тем, что она узнала за 10 месяцев своего обучения. Мы с радостью согласились, так как сами хотели разобраться в этой теме и ответить на многие вопросы, в том числе:
• Что такое устойчивое развитие?
• Может ли это работать в Украине?
• Может ли это быть выгодно бизнесу?
• Что каждый из нас хочет и может сделать уже сейчас, чтобы воплотить принципы устойчивого развития бизнеса на практике?

Итак, наша встреча прошла в формате небольшой презентации от Лоры (материалы можно увидеть в отчете на нашем сайте или в открытом доступе на сайте The Natural Step), а также Мирового Кафе, которое перетекло в активное, а подчас, даже бурное, обсуждение (за что отдельное спасибо нашим гостям и Лоре).

После знакомства Лора рассказала нам о четырех принципах устойчивого развития общества, которые отражают его как единую систему, тесно связанную и взаимодействующую с природой. Устойчивое развитие общества наступает тогда, когда природа не является субъектом систематического увеличения:
1. добычи ископаемых из недр Земли
2. производства и накопления продуктов деятельности человека
3. деградации и механического воздействия человека на природу
и в таком обществе
4. созданы условия, когда каждый имеет возможность удовлетворять свои потребности
При этом важно не забывать о потребностях будущих поколений (справедливо, не так ли?).

Мировое кафе мы начали тем, что обсудили, какие проблемы, связанные с развитием общества, существуют вокруг наc.
За каждым столиком обсуждали один и тот же набор проблем:
• стереотипы, культура
• менталитет
• эгоизм, «узкая» зона комфорта
• краткосрочное видение
• отсутствие самоуважения
• отсутствие ответственности, инициативы
• лень
• отсутствие этики, духовности
• изоляция
• некачественное, нерелевантное образование
• нестабильная политическая система
• ограниченность ресурсов
• сырьевая экономика
• отсутствие процессов улучшения окружающей среды
• увеличение количества мусора
• здоровье нации
Когда мы задумались над тем, как эти проблемы связаны между собой, то пришли к простому выводу, что ВСЕ эти проблемы взаимосвязаны (вспоминается один из четырех законов экологии, который звучит просто - все связано со всем) и решать их необходимо только в комплексе.

Как же можно их решить? Что может помочь? Устойчивое развитие бизнеса? И тогда встает главный вопрос – а что означает «устойчивое развитие» для Вас?
Из ответов наших участников:
• оставаться адекватным
• узнать и раскрыть долгосрочные цели
• человекоориентирование
• меньше вреда
• действовать так, чтобы всем было хорошо
• органичная жизнь
• разумное потребление
• инновации

Для некоторых все это прозвучало «утопично» в реалиях нашей страны, тем не менее, многие согласились, что это справедливые принципы, важен только экономический стимул.
В завершение Лора рассказала о стратегическом планировании устойчивого развития для бизнеса. Это уже работает в развитых странах. Как же определить развивается ли Ваш бизнес в соответствии с основными принципами устойчивого развития? Для этого необходимо ответить на три стратегических вопроса:
1. правильное ли направление Вы выбрали для своей деятельности (не противоречит ли выбранное решение четырём принципам устойчивого развития изложенных выше?)
2. насколько гибко предлагаемое Вами решение (насколько легко перейти от выбранного решения к ещё более усовершенствованным технологиям?)
3. ROI Вашего проекта (возможно ли получить прибыль от выбранного решения достаточную для поддержания операционной деятельности бизнеса и дальнейших инвестиций?).

Итак, осталось дать ответ на последний, но очень важный вопрос – может ли это работать в Украине и что это может дать бизнесу?
Ответ пока неоднозначный, но ясно то, что строить свой бизнес с учетом принципов устойчивого развития возможно и для этого существует целая система инструментов, кроме того, это может быть выгодно бизнесу (в ROI).

Надеемся, что наша встреча стала для Вас небольшим толчком в направление к устойчивому развитию, пусть для начала Вы просто будете строить свою жизнь в соответствии с его принципами, ведь в «здоровом» обществе шансы на «здоровое» ведение бизнеса существенно возрастают!

Спасибо всем, кто был с нами и делился своими мыслями и идеями.
Фотоотчет и материалы Вы можете найти на нашем сайте.
Оставайтесь с нами.
До новых встреч на Hub Open Club!

Предпринимательское кафе на Селигере 2010

Приглашение провести что-то от Hub Kyiv на Международном молодежном форуме на озере Селигер в России выглядело заманчиво. Общение с организаторами контента форума плюс программа (арт и дизайн, бизнес и инновации, экология и устойчивое развитие), умноженное на энергию нашей команды, как-то убедили, что тут может действительно состояться такой “хаб” для пересечения молодых интересных личностей со всего мира. То, что форум спонсируется государством, возможный визит политиков и президента страны во время смены, все это ушло как-то на второй план. Первичнее - человек, личность. Есть возможность. Теперь многое зависит от нас самих. Как будем относиться, что будем организовывать, так и будет. Договорились, запланировали, поехали. Прыгнули в эту авантюру вместе с другом команды, Ириной Билецкой, органическим архитектором, и... попали в динамику полного хаоса, неэффективности, неорганизованности, которую оставалось только принять. Бороться против было бы глупо. Оставалось улыбаться, шутить, иногда таки сдерживая себя от сарказма из уважения к друзьям-россиянам.

Приезд в Москву 7-го июля в 6:40 утра. Обещанный трансфер не приезжает. Объяснение - подвели гос.структуры. Ок. Своим ходом на Ленинградский вокзал, ожидание электрички на Тверь, грязный кусочек вокзала с омоновцами вокруг. Посадка, 3.5 часа езды в жаре, разные предложения купить что-то - от нарезки чеснока до биомассы для загородных туалетов с красноречивым описанием всех эффектов. Тверь. Где я? Никто не встречает. Куда дальше? Звонок организаторов с указанием брать такси и ехать на окружную развязку, а там ждет автобус. Такси и три круга вокруг окружной развязки, никакого автобуса на горизонте, мобильная связь не ловит, обратно - в город за связью. Как обычно, садится телефон. Супермаркет, разетка, звонок. Автовокзал, грубость, очереди, грязно, тошно, глупо, голодно. На часах 14:16, сессия от Hub Kyiv - в 15:00. Впереди - еще 200 км. Полный бред. Ловлю такси, сажусь и за большие деньги еду на Селигер. Оплатят, но обидно, неэффективно. Столько ресурсов зря. Как всегда, человеческие - не в счет. В дороге - красивая Волга, леса, березовые рощи, покосившиеся деревянные дома. Полное спокойствие. А что еще остается делать?

Озеро Селигер. Широта. КПП. Ищут пропуск, пол часа на пыльной дороге, нашли, охрана встречает допросом и тщательным осмотром. Международные флаги и сцена, обрамленная парочкой - справа Путин, слева - Медведев. Вверх дизайн-совершенства. О, ужас. Где же это я? Фраза “или учись, или до свиданья!” с подписью и портретом президента по кличке “шмель” в народе на одном из шатров, где проходят мастер-классы, вызывает тошноту и еще большее желание свалить. Неожиданно на сцене возникает показ мод. Где-то раздаются отголоски постановочной свадьбы, как в детстве в пионер-лагерях. Впереди сцены - прыгают омоновцы с красочными физиономиями, тренируются охранять перед выступлением президента. А ведь на следующий день он прилетит на вертолете. Хоть смена и закончена, но надо показать, что лагерь работает. Поэтому, никакого трансфера в Москву до ночи. Всех загоняют в шатры, дают указания вставать и аплодировать в нужный момент. В библиотеке резко все начинают читать книгу Медведева. Ну и что, что дождь. Ну и что, что у вас компьютеры и камеры, все - на сцену. Бред. Люди оказались в заложниках. Принципиально отказываемся что-либо делать. Отстаиваем свои права. Под российским рабством мы не подписывались.

Наверное, дальше не стоит описывать и усугублять впечатление двух дней в таком духе с нескончаемым сюрреализмом, ведь были и хорошие моменты и отличные люди. Например, познакомились с прекрасными друзьями из Швеции (организация Sensus) и Эстонии (TEDxTallinn). Стоит отдать должное ребятам, которые нас пригласили, они помогли нам оттуда выехать, т.к. всем стоящим на дороге международным гостям катастрофически не хватало мест. Все проходило тайно ночью, с гнетущим ощущением, что нас эвакуируют. Мы так толком и не попрощались и не поблагодарили ребят. Пришли на другое КПП, нас посадили, увезли. Подумалось: тоталитарный дух еще здесь? Стало грустно: не все уехали. А мы - как пропали.

Кроме новых друзей и замечательной природы, еще из хорошего было то, что мы таки провели “Предпринимательское кафе”. Не было ни маркеров ни бумаги до того, пока не настал день приезда президента, в честь которого все сразу же организовалось само собой. Автоматически. Не все люди пришли по собственному желанию, поэтому понадобилось некоторое время для само-отсева. Тем не мене, после 10-минутного урока по графической фасилитации состоялось пять раундов обсуждений на такие вопросы:

1. Share a story in your life when your toughest problem turned out to be a greatest opportunity so far?
2. What was important to turn the problem into an opportunity? (skills, attitude, support)
3. Now, let's get deeper and discover your assets you posses now (strengths, opportunities, new contacts, knowledge you've learnt at Seliger) - What are your greatest assets now in addition to what you already have from Q2?
4. Look around and notice what bothers you most, what do you care most about? What is your highest dream or hope or vision for the world?
5. How could you use your assets to make first steps towards this dream, hope, passion, vision? Discuss your next steps - 1...,2...,3...

После некоторых вопросов всем предлагалось заполнить “персональный журнал” (на картинке) и поделиться мыслями за каждым из столиков. Если Вам интересно, предлагаем тоже вместе с друзьями или коллегами обсудить эти вопросы и заполнить свой личный журнал.

В общем, хорошо, что провели запланированное. Надеемся, что это все было не зря. Посмотрим. Некоторые фотографии - Вашему вниманию.