Wednesday, November 25, 2009

Идеи страны

Немного оффтоп - но опять же про идейность и смелость творить - не только людей искусства, но и предпринимателей.

Вывешивала когда-то ссылку на немецкий проект "Германия - страна идей". Копнула глубже - рассмотреть как же представили страну. Впечатлило:) Немцы создали статуи (из пластика) самых выдающихся изобретений своей страны - кто не слышал про шиповки Адидас, книгопечатание Иоанна Гуттенберга, музыку Баха, новинки фармацевтики и автоиндустрии Германии и многое другое. Любуемся: http://www.land-of-ideas.org/CDA/walk_of_ideas,241,0,,en.html

.. и думаем - а что бы стоило установить в Киеве/Украине? Начну:

1. Вертолет! (Сикорского т.е.)

... ? 

Friday, October 16, 2009

Заметка по Attraction Strategy

>> Пост второй.

Недавно на одной встрече стала невольной "продажницей" несвоих услуг. Хотя изначальное приглашение двух сторон было на встречу, знакомство и общение. Чтобы зародить интерес... Ведь, в настоящем деле прежде всего - искренний, истинный интерес. И уже потом - поиск вариантов взаимодействия, конкретных идей, предложение услуг, соглашение, прибыль. Но в силу разных объяснимых и необъяснимых причин, так уж сложилось, вопросов на встрече вообще не было. Вы скажете: бизнес мир прагматичен и прямолинеен. Или лучше - брутален. Нужно сразу же по делу. Составить презентацию, удивить (самое главное!!) чем-то эпатажным, даже если это совершенно нефункционально и неэффективно (важен wow-эффект!!) и вперед.

Спасибо гсподину Говарду Шульцу из Starbucks, его фраза актуальна и применима не только к кофейному бизнесу: we are not in the coffee business, we are in people business.

А если есть p-e-o-p-l-e, то без искреннего общения, интереса, страсти, ничего не получится. Н-и-ч-е-г-о. А в любом таком общении прежде всего - в-о-п-р-о-с-ы. Ответы - who cares?! По большому счету. Если есть правильные вопросы, ответы возникают органично, совместно и, если следовать физическим законам, без боли. Как озарение. В таких ситуациях говоришь, что не сам это сделал, а "так случилось". А кто автор идеи? - Какая разница? Важно: кто автор вопроса? И что за вопрос? И насколько он привлекает, цепляет, вдохновляет, двигает вперед.

Беда в том, что без истинного интереса, без умения "вживаться" (это из театрального искусства, по Станиславскому), вопросов таких не возникает. Искреннего общения не происходит. Появляются только ответы, которые д-а-л-е-к-и (т.е. время и деньги "на ветер"). Или же близки, но это 1 раз из 1000 и то, если повезет.

В связи с этим хочу сказать, что в Hub по всему миру нет маркетинговой стратегии или стратегии продаж. Есть attraction strategy или стратегия притяжения-привлечения Эта стратегия основана на искреннем стремлении понять потребности и стремления человека, которого вы бы хотели привлечь в роли члена команды или инвестора или партнера и т.д., а уже потом, после этого понимать, какие возможны пересечения. Прежде всего - человек. А уже потом сделка. Хотя, последнее может быть конечной целью.
Что напоминает фразу, которую восем лет подряд в художественной школе Н.И. Осташинского повторяли с детворой: "Сначала - Человек, потом - Художник". Этот принцип в крови. Во всем. И что ты будешь с этим делать в этом прагматичном, жестком, циничном мире? Следовать этому правилу и держать свою линию. Потому что: we are in the people business, after all.

P.s. говоря об attraction strategy, в приложении - иллюстрация приглашения при входе в Hub в один из дней - на Sexy Salad Party :)




Wednesday, September 23, 2009

Заметки c визита в Hub Islington & Hub Kings Cross, London

>> Пост первый.

Когда все очень быстро организовывается и случается, появляется ощущение, что ты на верном пути. Есть такой отличный термин “engineered serendipity” – стратегически запланированное совпадение. Оксюморон, но именно это со мной и произошло. Случайно или, может, совсем нет, на прошлой неделе я попала в Лондон – в Hub, чтобы пожить в нем недельку и ощутить, как и чем живет эта организация, чем дышит и как работает команда, какие люди, идеи и проекты собирает вокруг себя Hub Islington и Hub Kings Cross – два абсолютно разных пространства, которые находятся в центре, через одну остановку тьюба.

В прошлом году недалеко от Лондона открылся Hub Bristol. А в планах – еще один Hub South Bank на южной стороне старушки Темзы. На сегодняшний день таких хабов (с тем же ДНК, но разных по форме) – больше 20 в мире. А идее – всего лишь 5 лет. Как можно было осознать, определить и осуществить идею, которая находит отклики по всему миру и собирает вокруг себя amazing people? И самое важное - это прибыльно! В большинстве случаев - это запрос из стран, а не стратегия выхода на новые рынки. Хотя, надо сказать, не так просто эту идею с одного раза залпом объяснить. Вот такая вот загадка. Но притягивает. Причем тех людей, с которыми хочется быть, жить, общаться, что-то делать вместе, двигаться дальше, становиться лучше, приносить и увеличивать ценность того, что достойно, что реально, что есть настоящее. Здорово, не так ли? (вопрос получился в британской манере :)

В следующих постах планирую разместить то, что наиболее запомнилось и что может быть интересно читателям этого блога. Кстати, вы знаете, что никто иной, как Чарльз Диккинс, изобрел серийный выпуск своих произведений в пиквик пейперс, став таким образом предпринимателем, т.к. каждый следующий номер скупался молниеносно, что, рискну предположить, положило начало сериалам :)

Из первого, что запомнилось по приезду – это чистосердечное приглашение пожить эти дни с ребятами из других стран в квартире Джонатана Робинсона, 29-летнего основателя Hub, фактически CEO. Только он об этом умалчивает. Такое впечатление, что у этого человека нет даже визитки (шучу, конечно, есть, я ее просто никогда не видела, но правда в том, что Джонатан не обращает на это внимание, а делает то, что имеет значение – для него, команды, людей и совершенно доступен, т.к. организация неиерархична, горизонтальная, network-based – об этом еще подробнее расскажу).

Вот так вот легко, в небольшой, но очень стильной квартире в стиле Hub, возле легендарной улицы в Лондоне Brick Lane, где раздаются запахи индуской кухни, тусит молодежь и проходят андерграундные музыкальные фестивали, за книжной полкой, всего лишь в нескольких метрах от… можно было наблюдать за жизнью и работой генерального директора хаба.

Другое впечатление, которое сразу же бросилось в глаза – это лексикон Джонатана, в который входят слова: lovely, admiring, adoring, amazing. Причем, эти слова не просто брошены в воздух, а по делу, целенаправленно, что вдохновляет.

Конечно, мне никогда не стать Диккинсом, но продолжение следует...

Thursday, August 20, 2009

Страна идей

http://www.land-of-ideas.org/ - это бренд Германии с 2009г. Что значит, создано целое пространство для творчества (кто был в этой стране - вспомнит массу дивных архитектурных форм, памятников и парков... и живых кроликов на улицах:). А пока можно вдохновляться сайтом с прицелом на украинскую реальность. 

Tuesday, August 18, 2009

Миго-фиксации из летней школы бизнес-инкубатора ГУ-ВШЕ

14-17 июля удалось побывать в летней школе бизнес-инкубатора Start-up Network при Государственной Высшей Школе Экономики HSE{SUN}, которая проходила под Москвой. Основная цель – узнать об опыте построения экосистем для поддержки и развития предпринимателей в России, познакомиться с ребятами из школы, завязать контакты с представителями организаций и компаний. С тех пор прошло немало времени. Вместо полноценного репортажа остался сухой остаток. Чем все равно хочется поделиться.
Кто знает, может, так и интересней – предложить основное или просто зафиксировать некоторые миги, любопытные линки. А эмоции, выводы, ответы на вопросы, опыт – с удовольствием во время личных встреч.

Итак, даже не по порядку, как сложится:
  • Определение предпринимательства Говарда Стивенсона (Howard Stevenson) из Гарвардской Школы: «предпринимательство – это процесс реализации потенциальной возможности за пределами имеющихся в распоряжении ресурсов». (eng. the pursuit of opportunity beyond the resources you currently control).
  • Рекомендации Дмитрия Репина, руководителя бизнес-инкубатора: Гай Кавасаки, Сет Годин, Артемий Лебедев, Пол Грэм, Джон Маэда, 37signals.
  • Интерес к понятию и практике «design thinking» и «creative competence» от IDEO. Вот линк на статью в Fast Company. И, внимание: мега-ресурс – книга по созданию своей организацией, ориентированной на человека и человечество (типа по принципу: не капитал нанимает человека, а человек – капитал). А вот блог Тима Брауна из IDEO, который недавно выступал на TED.
  • Полезные вопросы начинающим предпринимателям: Что такое предпринимательство? Что такое бизнес? Какова роль денег? Каково соотношение денег и счастья? А для чего мне лично бизнес? Какие неврозы бывают у предпринимателя? Какое предпринимательство нужно для нас сейчас? Каким ты хочешь быть предпринимателем? Какие у меня принципы формирования команды?
  • Эпицентры предпринимательства в мире:
    o Stanford University
    o Babson College
    o Berkley University of California
  • Блог о теории поколений в России (актуально и для Украины)
  • Творчество – это то, к чему стремится каждый человек. Это в нашей природе. Важно создать возможность для этого. Отсюда и инновации в бизнесе. Стоит почитать Эдварда де Бона: «Серьезное творческое мышление». А также о творчестве и не только – сайт одного из преподавателей школы, Дмитрия Молчанова, который ведет курс «Лаборатория бизнеса».
  • Сообщество стартаперов и инвесторов Startup Point.
  • Вдохновляющая цитата Сета Година: «marketing is the tax you have to pay for being unremarkable» или «маркетинг – это налог, который нужно платить за неоригинальность».
  • Очень полезная картинка-руководство для создания бизнес-инкубатора (приаттачена к посту - см. выше).
  • А также линк к линкам некоторых презентаций из летней школы, репорт одного из участников, Сергея Дмитриева из Питера, интервью и комменты.

Wednesday, August 12, 2009

What Is Crowdfunding?

Crowdfunding is a technique employed by social ventures for raising start-up/growth capital from a community of ‘believers’, willing to put money where their mouth is. The word itself was coined back in 2006 after a term of ‘crowdsourcing’, i.e. a technique employed by Wikipedia and others whereby a certain task is performed by an undefined group of people (e.g. knowledge is shared on Wikipedia by anyone who considers himself/herself to be an expert on the matter).

Crowdfunding is employed predominantly by social ventures or charities and involves attracting donations/‘investments’ as small as 5-10 USD in return for monetary or non-monetary rewards to the ‘investor’. ‘Investments’ are not a traditional acquisition of a share of business, but rather a purchase of a right to belong to a community and receive certain returns.

Monetary rewards can include revenue participation; non-monetary ones range from product samples or invitations to parties, to pure satisfaction from contributing to a socially significant cause. Most donations/‘investments’ are made online, with some done through social networking websites. Crowdfunding enterprises are not regulated by the financial services authorities and, therefore, have to be careful not to use the standard investment jargon.

More organizations are starting to use crowdfunding as the main source of finances for their ventures:
• The Age of Stupid, http://www.ageofstupid.net/, is a film, aimed at raising public awareness on climate change and forcing the UN to address the issue at their December convention. It has pioneered crowdfunding back in 2004 and has since raised over 800,000 GBP for production and distribution of the film.
• Ebbsfleet United football team covers its costs through encouraging community ownership and participation. For an annual fee of 35 GBP a person can co-run this club with other funders, voting on decisions about team membership and games. (http://www.myfootballclub.co.uk/)
• Beer Bankroll is a community-managed beer company. Investors ($50 annual membership fee) decide on the company name, logo, product mix, marketing plan etc. (http://www.beerbankroll.com/)

Some ventures have successfully adopted crowdfunding as a business model, retaining up to 10% of funds raised through their web-site by other ventures:
• SellABand (http://sellaband.com/) facilitates raising funds by musicians for the production and distribution of their albums.
• Kickstarter (http://www.kickstarter.com/) is a platform for entrepreneurs in a variety of sectors to raise money for their projects.
• Changing the Present (http://www.changingthepresent.org/) is an online platform for non-profits to present their projects, increase public awareness and raise funds through donations.

While the claim by some that crowdfunding will replace donations is doubtful, the growing interest in the technique by an ever larger number of social enterprises is certain.

[Article prepared by Viktoriya Dzyuba for CIVA, www.civa.org.uk]

Tuesday, August 4, 2009

Интересное с Пикника

Дорогие участники и гости Start-up Picnic!

Мы закончили детальное резюме трех июньских дней, которые мы провели вместе. Надеемся, этот короткий отчет поможет вспомнить эти три дня и самое главное то, что было для Вас ценным и интересным.

Мы разместили английскую и русскую версию презентации и дополнительные материалы на нашем сайте (раздел «Инструменты/Tools» - Интересное с Пикника/Start-up Picnic docs) - http://hub.in.ua/ru/events/start-up-picnic/tools/.

Thursday, July 30, 2009

Загадочный "The Hub" глазами очевидца

Вдохновителем идеи Хаб-Киев был The Hub в Лондоне (http://the-hub.net/). Да, The Hub – это place to access innovation, knowledge, market opportunities, inspiration and experience. Но что в действительности стоит за этим названием? Попав в Лондон, я решила проверить, и вот что я обнаружила:

  • У истоков The Hub стоит Джонатан – обычный парень 30ти лет, который «болел» идеей создания некой платформы для поддержки инноваторов в социальной сфере. Сейчас The Hub в Лондоненасчитывает свыше 400 членов (т.е. свыше 300 предприятий) и открывает офисы на 4 материках. На столе Джонатана – около 800 заявок от предпринимателей по всему миру, которые хотят открыть Хаб в их городе.
  • The Hub - это место. Начинающие предприниматели используют Хаб как свой офис, получают почту на адрес Хаба, используют рабочие места и конференц-зал. Само место напоминает просторный open space с 50ю рабочих мест, библиотекой и кухней, а, посмотрев по сторонам, вы увидите людей, работающих за компьютером, страстно обсуждающих что-то по телефону или проводящих встречу.
  • The Hub - это платформа для обмена опытом, идеями и ресурсами. В офисе Хаба периодически организовываются семинары, презентации, круглые столы. Тематика – самая разнообразная, но всегда отвечающая интересам членов Хаба: как преуспеть в поисковом маркетинге с мизерным бюджетом? что такое Твиттер и какое значение он может возыметь для вашего бизнеса?
  • The Hub - это нетворк. Члены Хаба – социальные предприниматели из различного рода областей. Независимо от того, начинающий вы или опытный предприниматель, Хаб поможет вам выйти на людей, которые работают в той же или сопутствующей сфере и, вполне возможно, обрести первых или новых клиентов. Каждый из членов Хаба может выбрать наставника или подать заявку на мини-ссуду.

Хаб – это пересечение людей, идей и позитивной энергии. The Hub выполняет эти функции в Британии. Верю, что Хаб-Киев объединит эти три составляющие на Украине.

Thursday, July 16, 2009

Соц.предпринимательство в Украине

Оказывается, над социальным предпринимательством задумываются и в Донецке. Отличная статья о Якове Рогалине "Управляти благодійним фондом значно цікавіше, ніж класичним бізнесом" на Innovations.com.ua. 

И хотя почти полностью статья, скорей, о благотворительности. Но ключевой момент - "Усяка легальна та легітимна справа має і здатна бути продуктивною, щоби там не казали про нехтування якимись дуже етичними принципами, які ніби-то не допускають комерціалізацію суспільно-корисної праці." - применим и к благотворительности, и к социальной пользе любого бизнеса. 

Sunday, July 12, 2009

Dekarta Capital для предпринимателей

Друзья, приглашаем Вас посетить новоиспеченный сайт инвестиционного фонда Dekarta Capital (в области прямых и венчурных инвестиций), который, в первую очередь, расчитан на предпринимателей: http://dekartacapital.com/.

На сайте есть полезные ресурсы, интересные статьи и линки!

Вот, например, ссылка на эссе про то, как важно стартаперу быть неустанно изобретательным, находчивым, другим словом - творить (на английском - to be relentlessly resourceful). Вот такая вот стратегия для достижения цели. А цель, собственно, в том, чтобы создать то, что необходимо людям. Вот так просто.

Что скажете?

Friday, July 3, 2009

Кто выдаст кредит старт-аперу

не выдают кредитов банки? а не задуматься ли об этом государству? (вот только процент не указывается)?

как вариант и борьбы с кризисом/безработицей, и стимулированием предприн.активности в странах (но увы и ах - пока только Евросоюза):

из рассылки Еврокомиссии:

"100 млн. євро може бути спрямовано на допомогу у створенні малого бізнесу"

2 липня Європейська Комісія запропонувала створити новий інструмент мікрофінансування для надання мікрокредитів малому бізнесу та людям, які втратили роботу та хочуть почати власний невеликий бізнес.

Інструмент матиме початковий бюджет у 100 млн. євро, з можливістю залучити понад 500 млн. євро через спільну ініціативу з міжнародними фінансовими інституціями, зокрема групою Європейського інвестиційного банку. 

«Економічна криза спричинить втрату 3,5 млн. робочих місць у поточному році в ЄС. А фінансова криза закрила доступ до кредитів тим, хто хотів розпочати або розвивати свій бізнес», – сказав Комісар ЄС з питань занятості та соціальних справ Владімір Шпідла.

Поточний економічній спад розпочався як фінансова криза, спричинена серйозними проблемами з ліквідністю: банки припинили позичати один одному, а також людям на ведення бізнесу та створення робочих місць. Новий інструмент мікрофінансування має на меті допомогти тим, хто в поточній ситуації обмеженого доступу до кредитних ресурсів стикається з труднощами під час пошуку фінансування для початку бізнесу.

Мікрокредит в ЄС означає позику у розмірі до 25 000 євро. Вона розроблена для мікропідприємств, які надають роботу менш ніж 10 людям (це 91% всього європейського бізнесу), а також для безробітних або неактивних людей, які хочуть почати власну справу, проте не мають доступу до традиційних банківських послуг. 99% нових компаній в Європі – це мікрокомпанії або малі підприємства, і третина з них заснована безробітними.

Пропозиція Єврокомісії буде обговорена за процедурою спільного прийняття рішень країнами ЄС на Раді Міністрів та в Європейському Парламенті. Докладніше>

Thursday, July 2, 2009

Start-up Picnic follow up


Вот такой необычный результат последней встречи Hub Team.
Мы полны идей, вдохновения и энергии. И этого не скрыть :)

Thursday, June 25, 2009

Почти что Министерство знаний:)

Не напрямую о Пикнике, но об использовании знаний и идей. Попалась по работе информация о Ministry of Knowledge Economy of Korea - ух ты!..

Министерство экономики, основанной на знаниях, в Корее.

Занимается вроде тем же, что и обычно Мин.экономики - регулированием эконом.политики, особенно в сегментах пром. и энергетического сектора. Но как-то вот пленило имя (хотя присвоено только в 2008г.)

Но - "как Вы лодку назовете..." Корейцам - больших успехов, нам - внимания к знаниям в стране:)

Friday, June 19, 2009

Второй день Start-up Picnic

Завтра ожидаем рассказы:

* Наталки Мороз, выпускницы Кембриджа, вдохновителем команды kmbs на этапах стартапа, мамы двух детей :)
* Романа Макухина, MOA Ukraine, который расскажет про построение социального нетворкинга и капитала
* Элеонор Уитли из Hub Kings Cross

Будем говорить о ценности и ценностях бизнеса, создавать видение своего дела, делиться опытом построения партнерства, команды, практиковать искусство pitching и другое.

Вечером, 19:00, в кафе "Смачниссимо" - пикник, барабаны, открытые двери для друзей.

До встречи!

Thursday, June 18, 2009

3, 2, 1... поехали!

Начало Start-up Picnic - ждем Вас!!!

Культурный центр "Новый Акрополис", м. Нивки, ул. Щербакова, 9а, (3 мин. ходьбы).

Ура!

Wednesday, June 17, 2009

Flow of 3 Days, and Timing

News: yohoo!! We have 50+ people onboard for the Start-up Picnic!

During three days there will be 4 work blocks – from 10:00 to 11:45, from 12:00 to 13:45, from 15:00 to 16:30, and from 16:45 to 18:00. The course has been designed to build competencies and confidence that is essential for successful entrepreneurs as well as to be maximally responsive to the particular questions brought by participants. Rather than deliver “expert teaching” from the front of the room at scheduled time, it’s shaped throughout as a learning form of all participants in order to maximize the knowledge shared. Each day will begin with the check-in and end reflection and learning circle. Open Space Rounds will be around topics such as - Investors Relationships or others that will be identified by participants as important. During one of the lunches there will be the world café.

Day 1 – Understand
A. 10:00 to 11:45
Introductions and agenda setting
B.12:00 to 13:45
Knowledge Mapping
C.15:00 to 16:30
Appreciative Inquiry Training & Practice
D. 16:45 to 18:00
Visual Language Training & Practice

19:30 Secrets of Kyiv Walking Tour

Day 2 – Imagine
A. 10:00 to 11:45
Vision and value-based business design
B.12:00 to 13:45
Strategic communications (effective story-telling, media strategies and pitching). How do we express the vision for our business in a way which attracts investments by others?
C.15:00 to 16:30
Open Space Training on Hosting and Convening of Round 1 discussion groups (hosted by participants based on questions of most vital interest to them)
D. 16:45 to 18:00
Strengthening partnerships and teambuilding (and possible Open Space Round 2)

19:00 Open Doors Picnic

Day 3 – Create (Action Planning)
A. 10:00 to 11:45
Wisdom panel of highly experienced entrepreneurs “What I wish I knew when I was getting started?”, Q&A
B.12:00 to 13:45
Open Space Round 3, focused on action groups
C.15:00 to 16:30
Open Space Round 4, focused on action groups
D. 16:45 to 18:00
Development of Action Plans and Closing evaluation

See you tomorrow!

Культура потребления vs культура созидания

Как и все другое, знания можно пассивно потреблять, а можно активно генерировать. Тогда возникает радость творчества, а не утомленность поглощением. Причем, не только в одиночестве, но и совместно с другими. Что умножает эффект (понятно, все знают: 1+1=11).

Есть такое интересное слово serendipity, которое переводится, как "особая способность делать случайные изобретения". Именно такую атмосферу мы пытаемся создать на пикнике - для случайных открытий - на индивидуальном уровне, на уровне компании или команды.

Поэтому, говоря о программе трех дней, очень сложно все выложить по полочкам, определить спикеров, распределить группы по аудиториям, все проконтролировать. Да и не наша это задача. Вопрос: что тогда останется участникам? Просто потреблять информацию, изредка задавать вопросы (не столько потому, что искренне интересно раскрыть тему или узнать больше, а сколько для демонстрации своих знаний или еще с какой другой целью - кто знает), поглядывать на часы, позевывать, подумывать "так ведь это я уже где-то видел или читал?!! Да и потом, спикер некудышний. Может, и успешный человек, но чет-как-то-не-то-совсем. И как-то уж очень обобщенно, никакой конкретики."

А ведь предприниматель чаще что-то делает, чем выступает на публике. Поэтому, у нас не будет спикеров и презентаций как таковых. Будут специальные гости, которые щедро согласились привнести дополнительную ценность своим участием. Будет диалог, разговор - вокруг тем и вопросов, которые последнее время не дают покоя (внимание: если таких нет, и нет поиска для движения вперед - возможно, это мероприятие не для таких людей).

Тут каждый участник в какой-то степени сможет формировать контент, генерировать, направлять - своими вопросами, целями. А не критиковать и цинично улыбаться, облокотившись на спинку стула.

На Start-up Picnic будут блоки по темам, которые включают приобритение необходимых для начала и развития бизнеса знаний, инструментов, навыков, практики, а также интерактив. Завтра утром выложу на блог более детально.

Для ориентации по времени:

  • 19.06 - начало регистрации в 9:00 (приходите, будут интересные активности, не пожалеете), официально начинаем в 10:00. Конец дня - в 18:00, после чего - ужин (свободный вариант) и прогулка по вечернему Киеву.
  • 20:06 - начало в 10:00 и до 18:00 (обед с 13:45 до 15:00, кофе брейки - в 11:45 и в 16:30 -что одинаково для всех трех дней). Пикник и открытие дверей для друзей - 19:00.
  • 21.06 - начало в 10:00, окончание - около 17:00.

Наиболее ценно будет полноценное участие на протяжении трех дней.

Sunday, June 14, 2009

Open Doors - для друзей участников

В субботу, 20 июня, в 19:00 в рамках Start-up Picnic открываем двери на вечерний пикник - для друзей участников. Начало - в 19:00 на летней площадке кафе "Смачниссимо" рядышком с метро Нивки - ул. Проспект Победы, 67.

Так что, дорогие участники, обязательно приглашайте своих друзей к нам на огонек, общение, нетворкинг!

Вход - бесплатный. А так просим заплатить за еду и обязательно сообщить в первый день Start-up Picnic (19 июня), кто к нам присоединится (т.е. кол-во), чтобы заказать все заранее. Вино берем на себя.

Из интересного еще будут импровизации на барабанах, к чему можно будет тоже приобщиться при желании. Денис Довгополый даже обещает ящик пива тому, кто мастерски сыграет (см. бенчмарк по линку).

Приглашайте друзей и сообщайте нам!

До встречи!

Вопрос - это направление

Подготовка. Организация. Новости. Звонки. Гмейл-ток. Письма. И между этим - некоторые размышления.

Вы никогда не сталкивались с таким феноменом: кричите свой вопрос миру... И через некоторое время понимаете, что Мир поворачивается таким образом, чтобы помочь вам найти ответ. Тут, правда, важны три условия:
1. определить вопрос,
2. прокричать его (буквально),
3. не устать во время пути и не остановиться в поиске.

Эта небольшая заметка - о первом ключевом условии, которое перефразирую так: как вопрос сформулируешь, в такую сторону и поедешь. В какой-то степени, это сознательный выбор - какой вопрос задать.

Несколько примеров. Вопрос "Почему я никогда не могу это сделать правильно?" - предполагает и усиливает некомпетентность. Вопрос "Кто принял это тупое решение?" - фокусирует внимание на обвинение. Вопрос "Зачем тратить усилия на "потерянное поколение"? - навлекает отчаяние.

Другого же рода вопросы способны дать силы для нахождения решений. Например, вопросы: "Как мы можем достичь цели, и какого рода поддержка необходима?" или "Какие уроки мы вынесли из этого проекта? или "Что ты можешь сделать особенное или уникальное в этом вопросе?" или "Где бы ты хотел проснуться завтра утром?" :) или "Чему мы можем поучиться в этой ситуации?" и т.д.

В общем, важно, чтобы в основе вопроса был конструктив, который поможет человеку (взрослому или ребенку) стать сильнее (принцип айкидо), а не деструктив, чтобы срезать все накорню, исчезнуть, раствориться, прыгнуть в "нуль". К чему склонны многие у нас в стране, и это своего рода такой тренд, подтвержденный исследованиями.

Но вот в чем фокус. Зная эту теорию, я часто ловлю себя на обдумывании вопросов после каких-то жизненных этапов: Что не сработало? Что было плохо? И понимаю, что это неполезно и нездорово постоянно на этом фокусировать свое внимание (а ведь внимание - это тоже канал коммуникации и энергии). Поэтому, учусь задавать себе и другим такие вопросы, которые, с одной стороны, помогают в развитии (без иллюзий, пафоса и излишних комплиментов), а с другой - дают силы двигаться дальше (а это уже для второго и третьего условий - см. начало :)

Вот как все взаимосвязано. Сила вопроса - сила ответа - сила мысли - сила действия.

Saturday, June 13, 2009

Готовим бейджи на pick-nick

Привет всем!

Несколько апдейтов:

  • печатаем бейджи для всех, кто подтвердил свое участие, поэтому - просьба сообщить нам, кто еще не зарегистрировался, но планирует быть
  • разместили баннеры друзей, которые всячески поддерживают нашу инициативу (см. правее)
  • ищем возможности для предоставления 3-х стипендий для людей, которые очень хотят к нам присоединиться на пикник; надеемся, что мы найдем варианты, и денежная сторона не станет препятствием к развитию и движению вперед
  • команда участников собирается интересная, разнообразная (ред. получила массу удовольствия просматривая регистрационные формы - что позвало на пикник, какие вопросы, что хотели бы привнести - мега-интересная публика собирается); названия компаний и идей выложим на блог сегодня-завтра, как напечатаем бейджи :)
  • готовим сообщение всем участникам со всеми необходимыми деталями

Tuesday, June 9, 2009

Глупо, как факт: про инновации

Люблю это выражение "глупо, как факт", особенно в спорах, когда просят привести факты и аргументы. Ну вот, пожалуйста. Отложив на время эмоции (хотя часто иррациональная сторона правдивее, искреннее и интересней – особенно для тех, кто видит! а красота - в глазах смотрящих, но это уже другая история) и продолжая тему предпринимательства в Украине, хочу предложить некоторые результаты двух исследований. Лично мне они помогли прояснить очень важные вопросы по поводу специфики предпринимательства в нашей стране, психологии украинского предпрнимателя, а также найти подтверждение предположениям по поводу того, что является толчком для инноваций.

Первое исследование было проведено в 2001 году в рамках докторской диссертации Михайла Винницкого, доктора социальных и политических наук Кембриджского университета, профессора Киево-Могилянской Академии. Второе исследование проводилось три года с 2004 по 2007 гг. междисциплинарной группой научных исследователей консорциума бизнес-школ (INSEAD, Франция; Копенгагенская бизнес-школа, Дания; Коммерческий университет Луиджи Боккони, Італия; Академия предпринимательства и менеджмента Леона Козьминского, Польша) и сотрудниками научно-консультационного центра Impact в Австрии.

Итак, некоторые факты по порядку.

1. На Западе культура предпринимательства строилась десятилетиями. В Украине этот "переходной период", как и многое другое, должно пройти намного быстрее. Собственно, вариантов нет. Вопрос в том: строится ли тут культура бизнеса? Существует ли у нас культура (ценности, менталитет) предпринимательства? Основная разница между западным предпринимателем и нашим в том, что там - это высокопроцессиональные специалисты, основной стимул которых - независимость и самореализация. Также, профессия - это прикладная специальность, а предпринимательство - это форма работы. Самый крутой пример - это Билл Гейтс. В Украине бизнесмены, чаще всего, - это организаторы, которые не являются профи в сфере своего дела. Скорее всего, за плечами - диплом другой специальности. Следовательно, очень редко такие организаторы являются инноваторами, и не приходится говорить об уникальности или дополнительной ценности бизнеса. А основная цель наших - материальное благо. Что понятно, тут без критики, так как в стране сложились такие обстоятельства "на выживание". Особенно в 1990-х.

Надежда в том, что это исследование уже не является общим срезом сегодня, 8 лет спустя, когда появляется другое поколение (привет!), потребность которого в самореализации, а материальная сторона - не самоцель, а средство для удовлетворения этой потребности.

Более подробно об исследовании можно прочитать тут:
Український підприємець – інноваційна чи організаторська психологія?

2. Если быстро: результаты второго исследования показали, что компании, которые рассматривают социальные и экологические потребности общества как импульс к инновациям, открывают для себя новые возможности и новые рынки. По-истине социально ответственный бизнес в большинстве случаях - инновационен, т.к. предприниматели понимают внешние тенденции и интересы и творчески подходят к поиску путей для решений социальных задач.

Любопытно, что одна из рекомендаций для воспитания сознательных социально-ответственных менеджеров или предпринимателей - практиковать медитацию и релаксацию :)

Согласитесь, в этом что-то есть. Доказательства и более подробно про другие результаты исследования читайте на сайте професійної спільноти "Соціальна відповідальність бізнесу" тут:
Поглиблення розуміння концепції соціальної відповідальності бізнесу: результати та висновки, отримані проектом «RESPONSE»

Monday, June 8, 2009

Социальное предпринимательство - это не благотворительность

Когда говоришь "социальное предпринимательство", в ответ слышишь - "Что? Благотворительность?". Реакция понятна. У нас в обществе комбинация "социальное" и "предпринимательство" воспринимается, как оксюморон.

На самом же деле, цель социального предпринимательства - такая же, как и у любого предпринимательства: прибыль. Только разница в том, что эта цель не единственная. За ней стоит идея, которая является социально значимой, важной, меняющей устои или систему, которая не работает.

Самый яркий пример - "микрокредитование" Мохаммада Юнуса. Хотя многие его ругают в том, что он на этом зарабатывает немалые проценты, все же он предоставил возможность миллионам жителей Индии (98% - это женщины) выйти из бесконечной бедности и начать свое дело. В то время, как ни один банк не принял эту идею, которая оказалась важной для общества и, в то же время, не стала благотворительностью (т.е. безвозмездным вкладом).

Понятие "социальное предпринимательство" принадлежит Вильяму Дрейтону, основателю организации Ashoka, которая впервые открыла миру и стала всячески поддерживать людей этой профессии из так называемого "4-го" сектора (1-й - это государство, 2-й - бизнес, 3-й - неприбыльные организации). Историю и определение "социального предпринимательства" можно скачать и прочитать в работе под названием Social Entrepreneurship: Towards an Entrepreneurial Culture for Social and Economic Development.

Если подытожить, социальное предпринимательство - это когда предприниматель думает не только о своей выгоде, но и о выгоде общества, причем, в долгосрочной перспективе. Мистер Дрейтон пишет о 5-и качествах социального предпринимателя:
  1. сильная, новая идея, которая способна поменять систему (ред. - очень многие системы, созданные руками человека, почему-то в долгосрочной перспективе не работают, взять хотя бы систему образования; единственная система, которая работает - это природа, нужно у нее учиться)
  2. творчество (склонность и открытость к новым подходам, идеям, решениям)
  3. потенциал идеи иметь значительное положительное влияние
  4. предприниматльский дух и знания
  5. сильные этические нормы, ценности

Из всего прочитанного вывод мой таков: неважно, как это называется - социальное предпринимательство или как-то еще. Важно другое: какая идея (наскольно инновационная, важная, сильная, и имеет ли потенциал быть скопированной) и какими способами, на основе каких ценностей она реализуется. Именно такие идеи и таких людей собирает Hub по всему миру - для поддержки, нахождения ресурсов, реализации.

Вот некоторые дополнительные интересные ресурсы по вопросу Social Entrepreneurship.

Friday, June 5, 2009

19 июня: Секреты Города Киева

Кому будет интересно: 19 июня вечером, после дня знакомств и общений, планируется экскурсия "Секретный Киев". Автор идеи - очень хороший и давний друг Арсений Финберг, который присоединится к нам на пикникe. Несколько лет назад из хобби Арсения родился проект Интересный Киев.

В прошлом году во время такой прогулки, живя в Киеве более 20 лет, я открыла для себя процентов 70% новых секретов любимого Города.

Thursday, June 4, 2009

What’s cooking?

Последние новости в кратком изложении:

  • У нас 74 регистраций. Что радует. Хотя оплат меньше. Есть три варианта (чтобы упростить процесс), о которых днями лично напишем всем зарегистрировавшимся.
  • Мы продлили срок регистрации и оплаты до 10 июня.
  • На пикник приезжает еще один гость: Eleanor Whitley из Hub Kings Cross.
  • Мы разместили план тем, которые хотим поднять на пикнике. Программа может немного меняться, т.к. многое зависит от того, что наиболее актуально и важно для Вас сейчас. Мы открыты к предложениям и обратной связи.
  • К нам таки планирует попасть Денис Довгополый из BayView Innovations
  • А также планируют (не хочу выболтать) приехать друзья из Львова, Кембриджа и других прекрасных городова мира.

Всегда на связи, пишите, звоните!

Предпринимательство – это?

Казалось бы: знаем, чего там. Но все же: что такое предпринимательство? В чем суть деятельности предпринимателя? Интересно было заглянуть в книги известных экономистов разных времен и найти несколько альтернативных определений:

Профессор Стенфорда Грегори Дис. Общепринятое мнение о том, что предприниматель - это человек, который открывает свой бизнес, – весьма поверхностное. Особенно учитывая большую историю и тот значительный вклад предпринимателей в развитие экономики.

Французский экономист Жан Баптист Сэй. Предприниматели – это смелые люди, которые идут на риск и двигают экономику вперед вследствие поиска и внедрения новых и лучших решений. Таким образом, предприниматель создает ценность.

Австрийский экономист Джозеф Шумпетер, автор концепции «творческая деструкция» (creative destruction). Предприниматели – это инноваторы, которые являются катализаторами изменений, создавая новые рынки или же старые вещи/продукты новыми способами.

Австрийский гуру менеджмента Питер Друкер. Предприниматель использует возможности, которые появляются в результате изменений (в технологиях, предпочтениях и привычках людей, социальных устоях и нормах, т.д.). Не всегда малый бизнес является предпринимательским. Например, если муж и жена откроют за углом еще один магазинчик деликатесов или ресторанчик, тут нет ничего нового или значительного, что бы могло стать основой для внедрения изменений к лучшему.

Профессор Гарварда Говард Стивенсон. Различие между «предпринимательским менеджментом» и «административным менеджментом» заключается в том, что первый стиль управления стремится к вечному поиску возможностей. Кроме того, предприниматели не только видят и преследуют возможности, они не ограничивают себя только теми альтернативами, которые могут позволить существующие ресурсы. Размах предпринимателя всегда больший, чем он/она может охватить. В то время, как задача административного менеджера – проконтролировать ресурсы соответственно. Что часто ограничивает мечты, видение и смелые действия.

Вывод: предпринимательство не ограничивается только стартапом. Это нечто больше.
Ключевые слова: ценность, размах, возможности без ограничений, инновации.

Monday, June 1, 2009

Пикник - на перекрестке лет:)

Сегодня обнаружили "совпадение" двух интересных дат.

2009 год - это:

- Год молодежи в Украине (согласно указу Президента)

- Год творчества/креативности и инноваций в Европе

Так что Start-up Picnic - прямо в точку двух тенденций:)

Friday, May 29, 2009

Start-up Picnic Program >> Sessions

To be more concrete on the content of the event, we post the overview of the sessions that we plan to have. Please, note: there might be some changes - on topics, as well as on the flow of each day during the event. It would be great if you leave your comment - about your preferences, and overall reaction. Translation will follow shortly.

~
Start-up Picnic – June 19-21, 2009
Overview of the Sessions

Friday, June 19, 2009; timeframe: 09.00 am – 9.00 pm

Session 1: An Animating Vision
Your Business Idea, Your Dream, Your True Calling as Entrepreneur
Where has inspired your dream? What do you want to bring to life? What skills and talents do you bring to its fulfillment? What support do you need?

Creating a Map for the Journey
Visual graphic facilitation and practice

Session 2: A Better World
An Introduction to Social Entrepreneurship
What is the business for more than profit? What is ethical business?
Cases from around the world, and Ukraine


[Social] Innovation and Creativity for Entrepreneurs
The power of imagination, the art of giving birth to ideas

* Summer Night Kyiv Trip

Saturday, June 20, 2009; timeframe: 10.00 am – 9.00 pm

Session 3: Creative Connections
Collaboration, Partnership and Trust
World Café: What does it take to build a strong, committed and passionate team? What are the values and practices you want to embody?

Personal and Participatory Leadership
How to unleash your potential and that of your team as you co-create and grow your idea into a sustainable business?

Session 4: Building on Strengths
The Art of the Question: Creating Worlds through Words
The power of question, dialogue, and building on strengths

Crisis and Opportunities for Entrepreneurs
The time is now: what are the right questions? What is your voice telling you?

* Open-Air Picnic

Sunday, June 21, 2009; timeframe: 10.00 am – 5.00 pm

Session 5: Partners in Mission
The Art of Investor Relationship
What does it take to attract investors? How do you build your network?

Marketplace of Knowledge and Best Practices
Open Space around such topics as risk-management, financial models, business plan, market analysis and strategic planning, marketing, etc.

Session 6: The Bigger Picture
Modeling Your Business
Drawing the algorithm for your idea

‘Open Mic’ for the Brave
Speed-dating of business ideas, questions, challenges, and opportunities


* Goodbye and see you in the Hub Kyiv!


~
p.s. We appreciate your comments on the above - to include them into our design process. Thanks!

Thursday, May 28, 2009

Вдохновение - материальный актив?!

Конечно, говорить об еще одной такой "фишке", как вдохновение, которое мы хотим, чтобы Start-up Picnic принес нашим участникам - странно. А что это такое? И как оценить или измерить вдохновение? Тем более в денежном выражении. И вообще, как-то несерьезно. С чем я согласилась, оставив это для себя внутренней целью.

Но, ура! Сегодня прочитала интервью с журналистом Константином Бочарским из журнала "Секрет фирмы" на сайте екатеринбургского проекта "Эффективный человек". Вот открывок про вдохновение:

"Наличие вдохновения всегда видно. Каждый из нас легко считывает ДНК компании, определяя, есть там этот ресурс или нет. Еще важный ресурс — заряженность людей на работу с идеями, способность к генерации, творческому обсуждению, транслированию, способность к приобретению и передаче вдохновения, эмоциональных оценок. Мне кажется, что все это — очень ценные ресурсы, и их зря относят к нематериальным активам, если вообще считают таковыми. Это самый что ни на есть материальный ресурс. Эмоции, вдохновение, идеи, эмоциональное возбуждение – если в среде это присутствует, то эта среда очень скоро начнет создавать продукты. И очень хорошие продукты. Если этих ресурсов нет, то созидательный потенциал среды и качество созидания здесь конечны. У всего рационального есть предел. И при отсутствии в системе вдохновения, она очень быстро достигает насыщения. Эмоциональная среда, напротив, за счет своей иррациональности имеет гэп, который позволит создать ценность там, где ее никто не ждет, образовать поле возможностей, плацдарм для прыжка вперед…"

Эх, нет пророка в своем отечестве. Но приятно, что есть резонанс. Круто.

Так вот, я на самом деле о "прыжке вперед" и что для этого нужно! Ждем Вас на Start-up Picnic ;)

Социальность капитализма

Попалась цитата:

Capitalists are motivated not chiefly by the desire to consume wealth or
indulge their appetites, but by the freedom and power to consummate their
entrepreneurial ideas. *** George Gilder ***

Свой вольный перевод: Капиталистами движет не только желание  потреблять блага или удовлетворять свои аппетиты, но также cвобода и сила  воплотить свои предпринимательские идеи.

...В прошлом году "в массы" вошло понятие "социальный капитализм" (= капитализм с человеческим лицом). 

Friday, May 22, 2009

Про бенефиты или в чем «фишка» Start-up Picnic?

  • кейсы, лучшие практики создания бизнеса с «нуля» среди профессионалов из разных сфер бизнеса
  • тест-драйв вашего start-up/бизнеса/проекта, новые идеи и рекомендации от успешных предпринимателей
  • принципы эффективного сотрудничества с партнерами и построения сильной команды
  • новый взгляд на идею или бизнес через призму социальных инноваций и социального предпринимательства для создания добавочной стоимости бизнесу
  • мировые тенденции и практики в развитии индивидуального и командного лидерства
  • приемы визуально-графической фасилитации для создания видения и стратегического планирования бизнеса
  • appreciative inquiry, world café, open space, а также другие инструменты ведения диалога для открытия потенциала команды, взаимодействия с клиентами, развития бизнеса
  • творческие методики генерации идей и нестандартного мышления для продвижения бизнеса на новый уровень
  • новые контакты и знакомства, импульс для рождения и внедрения ценных идей в своем деле

    Одно условие, чтобы все из вышеперечисленного сработало:
  • открытость каждого участника и готовность активно слушать, обучаться, участвовать и привносить или обмениваться своими вопросами, примерами, опытом и знаниями

Thursday, May 21, 2009

6 СТИПЕНДИЙ - COMING SOON!

Море позитива с утра 21.05 - запомните этот день:)

Сначала победа Шахтера, а теперь – мы готовы предоставить 6 (ШЕСТЬ - ШІСТЬ - SIX) СТИПЕНДИЙ по 500 грн (т.е. 50% взноса участника Пикника) участникам, которые расскажут нам, почему им БОЛЬШЕ ВСЕХ нужно:). 

Мы еще разрабатываем невыполнимые критерии отбора наших почетных стипендиатов – но для идейных людей уже есть смысл задуматься. Расскажите нам, в чем Вы – лучшие. 
Самооценку Ваших мечт/ достижений/инициатив ждем по адресу picnic@hub.in.ua, либо же при регистрации в качестве участника Пикника.

Wednesday, May 20, 2009

Видео-фото "Что для меня Start-up Picnic?"






Отвечаем в "лучших традициях" визуального искусства:

подкаст + фотографии (из невошедших в избранное:)

Огромное спасибо нашим друзьям-одномышленникам из формации BiggggIdea за помощь в подготовке подкаста.

Пикник-пространство (=место проведения)







Привет-привет всем! 

У меня премьера - мой первый пост в блог-пространстве:) И сразу же - ФУНДАМЕНТальный. Т.е. о месте проведения нашего саммита-пикника-нетворкинга (=праздника идей и инструментов для их реализации).

Итак, 19-21 июня 2009г. Start-up Picnic состоится в здании культурного центра "Новый Акрополь" по адресу ул.Щербакова, 9а (5 минут ходьбы от ст.м.Нивки, с левой стороны, если двигаться от метро по ул.Щербакова). Уютный зал + парк Нивки-Берестейская с озерами (рукой подать от здания) - пространства хватит для всех.  

Заходите на огонек (идей) ;)

Интересные линки

А еще мы приготовили список полезных линков и инструментов, которые разместим на сайте Hub Kyiv этими днями.

Следите за новостями и пишите!

What's cooking?

Приветствие всем будущим участникам Start-up Picnic ;)

Каждую неделю мы будем информировать Вас о новостях и темах, которые актуальны для участников пикника. Надо сказать, что готовится к пикнику много вкусных блюд. Причем, некоторые из них мы оставим на само событие, чтобы приготовить вместе.

Итак: у нас уже есть первые 10 регистраций и примерно 15 человек (среди них ~ 5 человек из России), которые планируют зарегистрироваться. И это с учетом, что приглашения еще масштабно не рассылались.

Кроме того: на наше приглашение с интересом и потенциальной возможностью участия откликнулись – Александр Лядов, Managing Partner and Co-Founder at Dekarta Capital, Денис Довгополый, UA VC community builder, entrepreneur, consultant, (правда! скорее всего Денис будет в это время в Питере), Юрий Бойко, high-tech entrepreneur and CEO at Gelenor, Inc. Профессиональный и человеческий интерес Александра – поиск талантливых предпринимателей с целью их поддержки финансами, экспертизой, опытом и связями. Про Дениса лучше всего расскажет его блог. Юрий на данный момент находится в Силиконовой Долине, где социальное предпринимательство набирает серьезные обороты. Эту тему можно будет отдельно затронуть на Start-up Picnic, где мы хотим сделать акцент на business for more than profit.

Отвечая не некоторые Ваши вопросы: «А, собственно, в чем ценность?», хотим отметить, что ценность нашего события составляют сами участники из разных городов и стран, наши гости (информацию о которых размещаем на сайт), а также программа с практическими инструментами и необычный формат. О дизайне (именно так мы называем распорядок каждого дня) программы и о формате мы будем сообщать дополнительно. На данный момент предварительный дизайн утверждается с друзьями, которые помогут в проведении события. Последние творческие мазки будут сделаны за два дня до события, когда мы будем четко понимать, кто наши участники, и что Вам интересно.

В какой-то степени программу формируют сами участники – уже с момента регистрации, а также на самом событии. Поэтому, просим внимательно заполнять регистрационную форму, так как по ней мы будем ориентироваться и учитывать все, чтобы то, что будет происходить, было действительно интересно и ценно, а не надумано кем-то (например, нами).

На связи!
Команда Hub Kyiv*

* кому интересно: у нас в команде существуют три круга вовлеченности: core team (ядро или основная команда), members (члены или активные участники), contributors (люди, которым небезразлично, которые всячески поддерживают идеями, связями и даже просто своим интересом).

Sunday, May 17, 2009

Добро пожаловать на официальный блог Hub Kyiv

Привет, Друзья!

От имени всей команды Hub Kyiv приветствую вас в этом блоге.
Здесь мы будем держать вас в курсе того, что мы делаем и что нам небезразлично.

Главное, чем все мы сейчас заняты, это подготовка события под названием Start-up Picnic. Таким образом, в последующих постах будет идти речь именно об этом проекте.

Остаемся с вами на связи. Спасибо!